O tempo de duração do curso pode variar de acordo com o ritmo de estudo do aluno, mas sempre respeitando o tempo mínimo de 6 meses e o tempo máximo de 18 meses para a conclusão do curso.
O estudo do Direito se inicia a partir de seus princípios, pois, neles, o estudioso compreenderá a inspiração das fontes jurídicas e sua validade.
As normas jurídicas terão eficácia se representarem os anseios sociais, servindo, os princípios, como vetores axiológicos.
Daí a importância de seu estudo. O Direito do Trabalho tem princípios próprios, que visam à preservação do emprego e da renda, como o princípio da proteção, que trata da observância da hipossuficiência do empregado, ou o princípio do in dubio pro misero, advindo do Direito Penal e adequado ao Direito do Trabalho.
Você irá aprender sobre os princípios informadores do Direito do Trabalho, suas fontes e hierarquia, que é uma adequação dos demais ramos do Direito.
Você aprenderá também que, a partir da reforma trabalhista, imposta pela Lei n.º 13.467/2017, houve a alteração de paradigma no Direito do Trabalho, com repercussão direta na hierarquia das fontes juslaborais.
A fim de compreender a constituição dos direitos trabalhistas no Brasil, é importante estudar como aconteceram as relações de trabalho durante o desenvolvimento do processo de trabalho na sociedade.
O Direito do Trabalho foi construído com o objetivo de proteger o trabalhador contra as relações abusivas por parte do empregador.
Você estudará o processo de construção histórica dos direitos trabalhistas, no qual o trabalho passou por diversas transformações até atingir seu ápice no capitalismo industrial, possibilitando a elaboração da legislação trabalhista no Brasil.
Além disso, conhecerá os princípios basilares dos direitos trabalhistas brasileiros como premissa para a garantia da proteção ao trabalhador.
Por fim, estudará os dispositivos legais e os seus desafios no Brasil contemporâneo com relação aos direitos trabalhistas, considerando o modelo econômico vigente.
Ao longo da história mundial, aconteceram muitas lutas na busca por melhores condições de trabalho, remuneração justa e benefícios que preservassem a integridade física e mental dos trabalhadores.
Trata-se de uma luta histórica que atravessou séculos e que, ainda hoje, persiste, na medida em que os trabalhadores ainda precisam lutar por seus direitos.
Os sindicatos surgem nesse contexto, como as entidades representativas do trabalhador, que lutam como sujeito ativo na defesa de sua causa.
Você vai estudar características principais dos sindicatos, assim como a sua representatividade para o trabalhador.
Vamos trabalhar sobre a organização sindical segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. Sindicato é a associação de pessoas físicas ou jurídicas formadas para proteger os interesses profissionais de seus integrantes. No Brasil, a unicidade sindical é regulada constitucionalmente.
A seguridade social no Brasil é fruto de diversas lutas sociais da população. A Constituição Federal de 1988 a amparou legalmente por meio das políticas de saúde, com o Sistema Único de Saúde (SUS), de assistência social, com o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e de previdência social, operacionalizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Apesar de a Previdência, nome utilizado na Constituição Federal de 1988, já ter sofrido várias alterações, de acordo com as diretrizes dos distintos Governos Federais, ainda se constitui como parte da proteção social à população e, sobretudo, àqueles que estão inseridos formalmente no mercado de trabalho.
Por se tratar de um tema complexo e de extrema relevância, faz-se necessário compreender de que maneira funciona, quais são as alterações propostas com a nova Reforma e de que forma se justificaram essas mudanças ao longo do tempo.
Você aprofundará seu conhecimento com relação à operacionalização dos serviços e benefícios da população contribuinte: a Previdência Social.
Identificará as mudanças na legislação com a nova proposta de reforma. Analisará, ainda, os argumentos utilizados para justificar a necessidade de uma nova Reforma e considerará os limites e possibilidades desta.
Os princípios são a base de qualquer disciplina, são o que norteia o estudo e a aplicação, na prática, daquilo que se vê na teoria. Para o estudo de qualquer disciplina, é importantíssimo ver, em primeiro lugar, quais são os seus princípios norteadores.
Igualmente, é essencial levar em conta os princípios quando da análise de um processo, pois, sem a sua observância, não se pode dizer que o Direito está sendo aplicado de modo pleno e correto.
Não se pode pretender compreender bem uma ciência sem que se verifiquem, primeiramente, quais são os princípios que a orientam.
Você aprenderá sobre os princípios integrantes do Direito Processual Trabalhista. Você verá qual é a importância do estudo de tais princípios, além de averiguar quais são e a que se refere cada um deles.
Finalmente, também será analisada a jurisprudência dos Tribunais Superiores acerca desse tema fundamental para o estudo dessa área do Direito.
Você sabia que existem diferenças entre contratos, convenções e acordos coletivos? Embora todos os três estejam relacionados à coletividade, ou seja, a mais de um indivíduo, eles têm pontos que os distinguem de maneira bastante significativa.
Compreender essas distinções passa a ser uma competência exigida para quem pretende se aprofundar nas relações trabalhistas presentes nas organizações contemporâneas.
Você vai estudar os Contratos Coletivos de Trabalho, entendendo desde sua origem até as mudanças que eles trazem no decorrer dos tempos.
Em um segundo momento, você compreenderá a distinção entre essas instituições jurídicas, que são os contratos coletivos, as convenções coletivas, os acordos coletivos e, por fim, os dissídios coletivos.
Encerrando, você verá como os sindicatos atuam na esfera trabalhista, mostrando seu funcionamento e características.
Estudaremos as mudanças nas relações empresariais e nas relações de trabalho, assim como seus conceitos e definições elementares.
Ao longo da evolução da sociedade, o homem sempre buscou melhorar suas condições de vida e inovar diante das tecnologias oferecidas.
De uma forma ou de outra, sempre houve quem pensasse em soluções não imaginadas ou em alternativas para os grandes desafios de cada época.
Ou seja, sempre existiram atitudes empreendedoras na vida em sociedade. O termo empreendedorismo, no entanto, não é assim tão antigo.
Desde as suas primeiras colocações na Europa, são feitas algumas correlações com os primeiros grandes feitos da humanidade como forma de demonstrar a atitude visionária e a atuação dinâmica de um empreendedor.
Você verá sobre o tema do empreendedorismo, identificando origens, destaques, evolução de conceitos e as características de um empreendedor.
Além disso, poderá refletir sobre suas próprias habilidades e atitudes diante desse importante tema.
As mudanças tecnológicas, sociais, ambientais e políticas que as nações têm sofrido na contemporaneidade geram na sociedade grande instabilidade e dúvidas em relação a que caminho seguir.
Porém, é justamente em cenários de incertezas e de desafios que a temática do empreendedorismo emerge com maior vigor e vislumbra novas oportunidades.
No contexto brasileiro, observa-se que o empreendedorismo tem sido uma opção de investimento para muitas pessoas, por necessidade ou por escolha.
O Microempreendedor Individual (MEI), por exemplo, é uma das modalidades de abertura de negócios muito aplicada atualmente, pois permite que as pessoas prestem serviços a grandes empresas de forma independente.
Você apreenderá como se caracteriza o empreendedorismo e sua relevância atual, refletirá sobre o funcionamento de um projeto empreendedor na prática e compreenderá como funciona a mente do empreendedor em seu processo criativo.
Nível: Especialista
Nível: Especialista
O tempo de duração do curso pode variar de acordo com o ritmo de estudo do aluno, mas sempre respeitando o tempo mínimo de 6 meses e o tempo máximo de 18 meses para a conclusão do curso.
O estudo do Direito se inicia a partir de seus princípios, pois, neles, o estudioso compreenderá a inspiração das fontes jurídicas e sua validade.
As normas jurídicas terão eficácia se representarem os anseios sociais, servindo, os princípios, como vetores axiológicos.
Daí a importância de seu estudo. O Direito do Trabalho tem princípios próprios, que visam à preservação do emprego e da renda, como o princípio da proteção, que trata da observância da hipossuficiência do empregado, ou o princípio do in dubio pro misero, advindo do Direito Penal e adequado ao Direito do Trabalho.
Você irá aprender sobre os princípios informadores do Direito do Trabalho, suas fontes e hierarquia, que é uma adequação dos demais ramos do Direito.
Você aprenderá também que, a partir da reforma trabalhista, imposta pela Lei n.º 13.467/2017, houve a alteração de paradigma no Direito do Trabalho, com repercussão direta na hierarquia das fontes juslaborais.
A fim de compreender a constituição dos direitos trabalhistas no Brasil, é importante estudar como aconteceram as relações de trabalho durante o desenvolvimento do processo de trabalho na sociedade.
O Direito do Trabalho foi construído com o objetivo de proteger o trabalhador contra as relações abusivas por parte do empregador.
Você estudará o processo de construção histórica dos direitos trabalhistas, no qual o trabalho passou por diversas transformações até atingir seu ápice no capitalismo industrial, possibilitando a elaboração da legislação trabalhista no Brasil.
Além disso, conhecerá os princípios basilares dos direitos trabalhistas brasileiros como premissa para a garantia da proteção ao trabalhador.
Por fim, estudará os dispositivos legais e os seus desafios no Brasil contemporâneo com relação aos direitos trabalhistas, considerando o modelo econômico vigente.
Ao longo da história mundial, aconteceram muitas lutas na busca por melhores condições de trabalho, remuneração justa e benefícios que preservassem a integridade física e mental dos trabalhadores.
Trata-se de uma luta histórica que atravessou séculos e que, ainda hoje, persiste, na medida em que os trabalhadores ainda precisam lutar por seus direitos.
Os sindicatos surgem nesse contexto, como as entidades representativas do trabalhador, que lutam como sujeito ativo na defesa de sua causa.
Você vai estudar características principais dos sindicatos, assim como a sua representatividade para o trabalhador.
Vamos trabalhar sobre a organização sindical segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. Sindicato é a associação de pessoas físicas ou jurídicas formadas para proteger os interesses profissionais de seus integrantes. No Brasil, a unicidade sindical é regulada constitucionalmente.
A seguridade social no Brasil é fruto de diversas lutas sociais da população. A Constituição Federal de 1988 a amparou legalmente por meio das políticas de saúde, com o Sistema Único de Saúde (SUS), de assistência social, com o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e de previdência social, operacionalizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Apesar de a Previdência, nome utilizado na Constituição Federal de 1988, já ter sofrido várias alterações, de acordo com as diretrizes dos distintos Governos Federais, ainda se constitui como parte da proteção social à população e, sobretudo, àqueles que estão inseridos formalmente no mercado de trabalho.
Por se tratar de um tema complexo e de extrema relevância, faz-se necessário compreender de que maneira funciona, quais são as alterações propostas com a nova Reforma e de que forma se justificaram essas mudanças ao longo do tempo.
Você aprofundará seu conhecimento com relação à operacionalização dos serviços e benefícios da população contribuinte: a Previdência Social.
Identificará as mudanças na legislação com a nova proposta de reforma. Analisará, ainda, os argumentos utilizados para justificar a necessidade de uma nova Reforma e considerará os limites e possibilidades desta.
Os princípios são a base de qualquer disciplina, são o que norteia o estudo e a aplicação, na prática, daquilo que se vê na teoria. Para o estudo de qualquer disciplina, é importantíssimo ver, em primeiro lugar, quais são os seus princípios norteadores.
Igualmente, é essencial levar em conta os princípios quando da análise de um processo, pois, sem a sua observância, não se pode dizer que o Direito está sendo aplicado de modo pleno e correto.
Não se pode pretender compreender bem uma ciência sem que se verifiquem, primeiramente, quais são os princípios que a orientam.
Você aprenderá sobre os princípios integrantes do Direito Processual Trabalhista. Você verá qual é a importância do estudo de tais princípios, além de averiguar quais são e a que se refere cada um deles.
Finalmente, também será analisada a jurisprudência dos Tribunais Superiores acerca desse tema fundamental para o estudo dessa área do Direito.
Você sabia que existem diferenças entre contratos, convenções e acordos coletivos? Embora todos os três estejam relacionados à coletividade, ou seja, a mais de um indivíduo, eles têm pontos que os distinguem de maneira bastante significativa.
Compreender essas distinções passa a ser uma competência exigida para quem pretende se aprofundar nas relações trabalhistas presentes nas organizações contemporâneas.
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Em um segundo momento, você compreenderá a distinção entre essas instituições jurídicas, que são os contratos coletivos, as convenções coletivas, os acordos coletivos e, por fim, os dissídios coletivos.
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Para facilitar ainda mais o seu ingresso na pós-graduação
Faça a sua matrícula e estude por 7 dias. Se nesse período você não gostar do curso, devolvemos o seu dinheiro centavo por centavo e sem ressentimentos.
Vídeos dinâmicos e de curta duração.
Estude e realize as atividades sem sair de casa.
Aprenda conhecimentos pontuais em um curto espaço de tempo.
“Gostaria de agradecer toda a família por fazer parte da minha conquista. Obrigada.”
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Os cursos de pós-graduação lato sensu são programas de nível superior, de educação continuada, com os objetivos de complementar a formação acadêmica, atualizar, incorporar competências técnicas e desenvolver novos perfis profissionais, com vistas ao aprimoramento da atuação no mundo do trabalho e ao atendimento de demandas por profissionais tecnicamente mais qualificados para o setor público, as empresas e as organizações do terceiro setor, tendo em vista o desenvolvimento do país.
Porque o mercado de trabalho tem exigido profissionais cada vez mais qualificados e capazes de suprir suas demandas em diferentes áreas. Nesse sentido, a pós-graduação é a porta de entrada para novas oportunidades na carreira de qualquer profissional.
Atualmente, diante de um mercado altamente concorrido, é preciso ir além da graduação e se tornou indispensável ser um profissional especialista, para quem quer estar um passo à frente dos seus concorrentes.
A pós-graduação é uma ferramenta valiosa porque serve para você se aperfeiçoar, de forma aprofundada, em áreas específicas de sua formação. Ao cursar uma pós-graduação, você desenvolve habilidades e competências importantes para sua atuação que são valorizadas pelo mercado.
Agregar valor ao seu currículo, conseguir cargos mais elevados, conquistar maiores salários, manter ou elevar seu nível de empregabilidade, redirecionar sua carreira e aumentar sua pontuação na prova de títulos em concursos públicos são apenas alguns dos benefícios de ser pós-graduado.
Segundo a resolução n° 1, de 6 de abril de 2018, do Ministério da Educação (MEC), para fazer uma pós-graduação, é necessário ser diplomado em um curso de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo). Caso você tenha colado grau, ou seja, se formado, mas ainda não está com o seu diploma, é possível se matricular com a Declaração de Conclusão de Curso. Depois, essa declaração dever ser substituída pelo diploma de graduação.
Atualmente, aqui você encontra mais de 400 opções de cursos de pós-graduação 100% online em nove diferentes áreas do conhecimento. São elas: Direito, Educação, Empresarial, Engenharia, Gestão, Psicologia, Saúde, Sociedade e Tecnologia. Todos os cursos ofertados pelo UniDoctum são devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC.
Porque aqui você pode se matricular a qualquer momento e estudar com a mesma qualidade do presencial. Nossos cursos são todos no formato 100% online e estão disponíveis para todo o Brasil. Nosso corpo docente é formado por professores especialistas, mestres e doutores experientes em suas áreas de formação.
Você estuda do seu jeito, de qualquer lugar e a qualquer hora, sem atrapalhar sua rotina. Seja do conforto da sua casa, do seu ambiente de trabalho ou do transporte público, não importa! Basta ter um computador, celular ou tablet com acesso à internet.
Nosso Ambiente Virtual de Aprendizagem, também chamado de “AVA”, é prático, simples e intuitivo. O conteúdo dos cursos é composto por videoaulas, videodicas e apostilas em PDF. Todas as avaliações são feitas de forma online e na nossa biblioteca virtual, você encontra um acervo com diversos e-books à sua disposição.
Além disso, dependendo do seu ritmo de estudos, você pode concluir o seu curso a partir de 6 meses e se tornar o especialista que o mercado deseja com a nossa pós-graduação. E o melhor, com parcelas que cabem no seu bolso e formas de pagamento facilitadas.
Você pode concluir o seu curso entre 6 e 18 meses. O tempo de conclusão depende do seu ritmo de estudo. A partir de 6 meses, se você tiver concluído a sua pós-graduação e atingido a nota média em todas as disciplinas, já pode receber o seu certificado.
Caso não termine dentro do prazo de 18 meses, você tem a opção de estender o seu curso por mais 6 meses sem pagar nada a mais por isso.
Sim. O certificado tem o mesmo peso e reconhecimento que o de um curso presencial. Ele é emitido pelo nosso Centro Universitário, consolidado como uma das maiores instituições de ensino superior (IES) privadas do país, que possui mais de 80 anos de tradição, inovação e experiência no mercado. Desde 2018, somos credenciados pela Portaria nº 1.255, do Ministério da Educação (MEC), para a oferta e certificação de cursos de pós-graduação a distância.
Não! Você não precisa realizar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Isso porque com a publicação da Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, o TCC deixou de ser obrigatório na pós-graduação lato sensu.
Você pode parcelar as pós-graduações e MBAs online do UniDoctum em até 12x sem juros no cartão de crédito ou pagar à vista no boleto ou no PIX.
Como prezamos pela sua satisfação, você tem até 7 dias, contados a partir da data de pagamento, para conhecer e explorar o conteúdo do nosso curso. Se você não gostar do curso dentro do prazo de 7 dias, nós devolvemos o seu dinheiro. Caso você solicite o reembolso após esse período, não haverá o valor do seu investimento de volta.
Assim como nossa matriz, o Grupo Doctum, um centro educacional que tem um legado de mais de 80 anos de tradição, a nossa missão é transformar a vida das pessoas pela educação e escrever uma história de sucesso.
Rua Gustavo Leonardo, 1127-São Jacinto, Teófilo Otoni-39801-260 MG Brasil
