O tempo de duração do curso pode variar de acordo com o ritmo de estudo do aluno, mas sempre respeitando o tempo mínimo de 6 meses e o tempo máximo de 18 meses para a conclusão do curso.
Nos países democráticos, a gestão pública contemporânea é marcada por um compromisso cada vez maior com princípios administrativos que garantam uma participação política mais efetiva e profunda dos cidadãos nos rumos de suas sociedades.
Nesse contexto, a adoção de princípios de governança por organizações do setor público tem como finalidade tanto o aprofundamento do exercício da cidadania como também o fortalecimento da democracia e a geração crescente de valor público.
Você vai estudar os princípios e as diretrizes da governança pública no Brasil e como a sua aplicação no cotidiano da gestão pública pode contribuir para os cidadãos participarem cada vez mais das tomadas de decisão em assuntos de interesse público (isto é, de interesse de todos os cidadãos).
Além disso, você vai ver também de que maneira a aplicação desses princípios e diretrizes pode contribuir tanto para o aprimoramento da gestão pública como para tornar uma sociedade cada vez mais autogerida.
Este módulo é dedicado ao estudo da governança e da governabilidade na condição de modelo de relações entre Estado, mercado e sociedade. Além da apresentação dos conceitos relacionados com a governança e com a Governabilidade, você vai aprender como diferenciá-las e de que forma uma influencia na outra.
Há uma ampla abordagem conceitual na literatura que posiciona a controladoria como área estratégica nas organizações, sejam elas do setor público ou privado.
Tanto como área de conhecimento quanto como setor organizacional, a ela estão relacionadas as funções de planejamento, controle, informação e contabilidade, entre outras.
Na administração pública, a controladoria é compreendida como o órgão administrativo que tem por finalidade garantir que as informações adequadas ao processo decisório estejam disponíveis aos gestores no momento certo.
Além disso, seu propósito é colaborar com eles para que seus esforços voltados à eficácia da organização tenham pleno êxito.
Você vai ver que existe uma importante relação entre o planejamento e a controladoria. Você vai ver também que o planejamento se estabelece desde os conceitos mais básicos do ciclo administrativo até a sua formalização em termos legislativos e normativos, norteando as ações organizacionais em busca de efetividade, eficiência e eficácia.
Durante o desenvolvimento da administração, considerando a sua história, inovações legislativas e mudanças de entendimento trouxeram importantes ferramentas para o gestor público e para toda a sociedade, possibilitando a melhoria da transparência e a fiscalização no trato da coisa pública.
Nesse contexto, essas novas ferramentas devem ser implantadas pelos administradores para a melhoria de sua gestão e cobradas por quem tem a obrigação de acompanhar e fiscalizar.
Você vai aprender que, para a boa gestão na administração pública, processos internos e externos de controle são fundamentais para o cumprimento dos princípios constitucionais.
O mundo empresarial moderno, competitivo e exigente, necessita de profissionais cada vez mais capacitados intelectual e tecnicamente, constantemente atualizados, alinhados com a imensa quantidade de informações, novidades e mudanças de cenários com as quais lidamos diariamente.
As organizações buscam as melhores alternativas para atingirem seus objetivos e poderem planejar, por intermédio de seus gestores, futuros promissores. O potencial humano, assim, representa vantagem competitiva e diferencial para obtenção de resultados específicos.
Nesta seara, a Gestão de Desempenho, pode auxiliar organizações a avaliarem e intervirem para performances de seus colaboradores, tornando a empresa ainda mais eficiente e eficaz em todos os seus planejamentos, processos e resultados.
Ainda, a gestão do desempenho pode ser compreendida como um fluxo de ações que são constantemente realizadas para qualificar a performance humana nas organizações, enquanto a avaliação é tão somente uma parte deste processo, com início, meio e fim.
Você verá sobre o conceito e a evolução histórica da noção de desempenho no escopo da prática de gestão de pessoas; a diferença entre gestão e avaliação de desempenho, bem como o papel dos líderes no processo de gestão alinhado aos objetivos e metas organizacionais.
Atualmente é comum percebermos que as pessoas estão mais preocupadas com a sua carreira, não é mesmo? A carreira compreende as atividades que são realizadas ao longo da vida.
Para ser escolhida uma carreira, existem duas dimensões: a pessoa possuir compatibilidade com a carreira escolhida e o próprio processo de escolha da carreira que envolve três estágios, sendo necessário considerar concomitante os fatores externos, que são fortes influenciadores.
Para que a escolha da carreira seja mais assertiva, é imprescindível que a pessoa se conheça na íntegra, para, assim, realizar um planejamento de carreira coerente, não devendo esperar pela empresa onde está inserida, pois ela não é a única responsável pela condução desse procedimento.
Você vai aprofundar os seus conhecimentos sobre a carreira, entendendo os principais aspectos relacionados com o desenvolvimento da carreira e o papel da pessoa e do gestor.
As organizações têm como principal objetivo o seu crescimento e desenvolvimento. A ampliação de uma empresa traz, como consequência, um aumento na complexidade dos recursos fundamentais para o seu funcionamento, como investimentos em novas tecnologias, em equipamentos, etc.
Você vai aprender o conceito de gestão de pessoas. Será analisado o contexto onde se insere a gestão de pessoas dentro do ambiente organizacional e, por fim, serão descritos quais papéis podem ser desempenhados pelas pessoas na organização e a importância que essas pessoas têm no seu funcionamento e no seu desenvolvimento.
O estudo do Direito Tributário requer a compreensão do Sistema Tributário Nacional em harmonia com suas diferentes esferas legislativas.
O Código Tributário Nacional, pela qualidade técnica de seus idealizadores, serviu como parâmetro para a Constituinte de 1988.
A compreensão de sua confecção e a forma de sua recepção permite compreender o status que ele foi recepcionado, bem como o alcance de suas prescrições.
Você aprenderá sobreas competências tributárias e as limitações impostas pelo Código Tributário Nacional, assim como as normas gerais aplicáveis aos entes federados. Saberá, também, identificar a lei que instituiu o Código Tributário Nacional.
Para que o governo possa executar suas atividades de atender as necessidades da população, com saúde, educação, infraestrutura, renda, programas sociais, é necessário arrecadar tributos.
A economia moderna enfatiza que os impostos devem ser cobrados para que seja possível melhorar a eficiência econômica e para que seja possível distribuir, de forma justa, a renda.
Você estudará o quadro de análise de impostos que traduz os processos de tributação e de distribuição de renda.
A Contabilidade Pública tem como objetivo estudar, registrar, analisar, avaliar, controlar, monitorar e evidenciar as informações referentes aos fatos ocorridos na administração pública, abordando o patrimônio público e as transformações ocorridas nele.
Fornecendo aos gestores os subsídios para a tomada de decisão, controles tanto interno quanto externos, no que se refere à legislação e às instituições governamentais. Mas você sabe em que tipo de registro faz a Contabilidade Pública?
Ela registra os atos e fatos da Administração Pública, envolvendo os governos estaduais, municipais e federais. Seu campo de atuação compreende as pessoas jurídicas de direito público, como governos municipais, estaduais e federais.
Você vai estudar o conceito de Contabilidade Pública, seus objetivos e principais características. Além disso, você vai identificar os princípios contábeis. Assim, você poderá compreender a importância do planejamento aplicado no setor público.
Neste módulo são apresentados alguns lançamentos básicos realizados pela Contabilidade Pública dentro da nova proposta legal. Com o auxílio de exemplos, são apresentados os lançamentos de forma prática.
Qual a primeira coisa que vem a sua mente quando lê ou ouve a palavra controle? Em se tratando de administração, em um sentido amplo, controle significa o ato ou o processo de fiscalização exercido sobre determinadas atividades para que não se desviem do que foi planejado ou das normas preestabelecidas.
Para tanto, o controle serve para assegurar o alcance de um objetivo, eliminando ou reduzindo os riscos de que esse objetivo não seja atingido.
Você aprofundará seus conhecimentos sobre o controle interno na auditoria pública, seus objetivos e seus instrumentos.
A auditoria é peça-chave em uma organização, seja ela operada por uma equipe interna ou externa. O fato é que, tratando-se de um mercado extremamente competitivo, é de extrema importância que as operações empresariais sejam realizadas de forma justa, ou seja, sem margens para desvios operacionais.
Neste sentido, a auditoria trabalha para apoiar na otimização da operação e na manutenção de um ambiente de controles internos sustentável. Além disso, a auditoria, em determinadas circunstâncias, poderá apoiar a alta administração na tomada de decisões futuras, gerando valor aos negócios.
Você vai estudar os tipos de auditoria e entender o papel de cada uma delas nas operações de negócios.
Ao longo da evolução da sociedade, o homem sempre buscou melhorar suas condições de vida e inovar diante das tecnologias oferecidas.
De uma forma ou de outra, sempre houve quem pensasse em soluções não imaginadas ou em alternativas para os grandes desafios de cada época. Ou seja, sempre existiram atitudes empreendedoras na vida em sociedade.
O termo empreendedorismo, no entanto, não é assim tão antigo. Desde as suas primeiras colocações na Europa, são feitas algumas correlações com os primeiros grandes feitos da humanidade como forma de demonstrar a atitude visionária e a atuação dinâmica de um empreendedor.
Você verá sobre o tema do empreendedorismo, identificando origens, destaques, evolução de conceitos e as características de um empreendedor. Além disso, poderá refletir sobre suas próprias habilidades e atitudes diante desse importante tema.
As mudanças tecnológicas, sociais, ambientais e políticas que as nações têm sofrido na contemporaneidade geram na sociedade grande instabilidade e dúvidas em relação a que caminho seguir.
Porém é justamente em cenários de incertezas e de desafios que a temática do empreendedorismo emerge com maior vigor e vislumbra novas oportunidades.
No contexto brasileiro, observa-se que o empreendedorismo tem sido uma opção de investimento para muitas pessoas, por necessidade ou por escolha. O Microempreendedor Individual (MEI), por exemplo, é uma das modalidades de abertura de negócios muito aplicada atualmente, pois permite que as pessoas prestem serviços a grandes empresas de forma independente.
Você apreenderá como se caracteriza o empreendedorismo e sua relevância atual, refletirá sobre o funcionamento de um projeto empreendedor na prática e compreenderá como funciona a mente do empreendedor em seu processo criativo.
Nível: Especialista
Nível: Especialista
O tempo de duração do curso pode variar de acordo com o ritmo de estudo do aluno, mas sempre respeitando o tempo mínimo de 6 meses e o tempo máximo de 18 meses para a conclusão do curso.
Nos países democráticos, a gestão pública contemporânea é marcada por um compromisso cada vez maior com princípios administrativos que garantam uma participação política mais efetiva e profunda dos cidadãos nos rumos de suas sociedades.
Nesse contexto, a adoção de princípios de governança por organizações do setor público tem como finalidade tanto o aprofundamento do exercício da cidadania como também o fortalecimento da democracia e a geração crescente de valor público.
Você vai estudar os princípios e as diretrizes da governança pública no Brasil e como a sua aplicação no cotidiano da gestão pública pode contribuir para os cidadãos participarem cada vez mais das tomadas de decisão em assuntos de interesse público (isto é, de interesse de todos os cidadãos).
Além disso, você vai ver também de que maneira a aplicação desses princípios e diretrizes pode contribuir tanto para o aprimoramento da gestão pública como para tornar uma sociedade cada vez mais autogerida.
Este módulo é dedicado ao estudo da governança e da governabilidade na condição de modelo de relações entre Estado, mercado e sociedade. Além da apresentação dos conceitos relacionados com a governança e com a Governabilidade, você vai aprender como diferenciá-las e de que forma uma influencia na outra.
Há uma ampla abordagem conceitual na literatura que posiciona a controladoria como área estratégica nas organizações, sejam elas do setor público ou privado.
Tanto como área de conhecimento quanto como setor organizacional, a ela estão relacionadas as funções de planejamento, controle, informação e contabilidade, entre outras.
Na administração pública, a controladoria é compreendida como o órgão administrativo que tem por finalidade garantir que as informações adequadas ao processo decisório estejam disponíveis aos gestores no momento certo.
Além disso, seu propósito é colaborar com eles para que seus esforços voltados à eficácia da organização tenham pleno êxito.
Você vai ver que existe uma importante relação entre o planejamento e a controladoria. Você vai ver também que o planejamento se estabelece desde os conceitos mais básicos do ciclo administrativo até a sua formalização em termos legislativos e normativos, norteando as ações organizacionais em busca de efetividade, eficiência e eficácia.
Durante o desenvolvimento da administração, considerando a sua história, inovações legislativas e mudanças de entendimento trouxeram importantes ferramentas para o gestor público e para toda a sociedade, possibilitando a melhoria da transparência e a fiscalização no trato da coisa pública.
Nesse contexto, essas novas ferramentas devem ser implantadas pelos administradores para a melhoria de sua gestão e cobradas por quem tem a obrigação de acompanhar e fiscalizar.
Você vai aprender que, para a boa gestão na administração pública, processos internos e externos de controle são fundamentais para o cumprimento dos princípios constitucionais.
O mundo empresarial moderno, competitivo e exigente, necessita de profissionais cada vez mais capacitados intelectual e tecnicamente, constantemente atualizados, alinhados com a imensa quantidade de informações, novidades e mudanças de cenários com as quais lidamos diariamente.
As organizações buscam as melhores alternativas para atingirem seus objetivos e poderem planejar, por intermédio de seus gestores, futuros promissores. O potencial humano, assim, representa vantagem competitiva e diferencial para obtenção de resultados específicos.
Nesta seara, a Gestão de Desempenho, pode auxiliar organizações a avaliarem e intervirem para performances de seus colaboradores, tornando a empresa ainda mais eficiente e eficaz em todos os seus planejamentos, processos e resultados.
Ainda, a gestão do desempenho pode ser compreendida como um fluxo de ações que são constantemente realizadas para qualificar a performance humana nas organizações, enquanto a avaliação é tão somente uma parte deste processo, com início, meio e fim.
Você verá sobre o conceito e a evolução histórica da noção de desempenho no escopo da prática de gestão de pessoas; a diferença entre gestão e avaliação de desempenho, bem como o papel dos líderes no processo de gestão alinhado aos objetivos e metas organizacionais.
Atualmente é comum percebermos que as pessoas estão mais preocupadas com a sua carreira, não é mesmo? A carreira compreende as atividades que são realizadas ao longo da vida.
Para ser escolhida uma carreira, existem duas dimensões: a pessoa possuir compatibilidade com a carreira escolhida e o próprio processo de escolha da carreira que envolve três estágios, sendo necessário considerar concomitante os fatores externos, que são fortes influenciadores.
Para que a escolha da carreira seja mais assertiva, é imprescindível que a pessoa se conheça na íntegra, para, assim, realizar um planejamento de carreira coerente, não devendo esperar pela empresa onde está inserida, pois ela não é a única responsável pela condução desse procedimento.
Você vai aprofundar os seus conhecimentos sobre a carreira, entendendo os principais aspectos relacionados com o desenvolvimento da carreira e o papel da pessoa e do gestor.
As organizações têm como principal objetivo o seu crescimento e desenvolvimento. A ampliação de uma empresa traz, como consequência, um aumento na complexidade dos recursos fundamentais para o seu funcionamento, como investimentos em novas tecnologias, em equipamentos, etc.
Você vai aprender o conceito de gestão de pessoas. Será analisado o contexto onde se insere a gestão de pessoas dentro do ambiente organizacional e, por fim, serão descritos quais papéis podem ser desempenhados pelas pessoas na organização e a importância que essas pessoas têm no seu funcionamento e no seu desenvolvimento.
O estudo do Direito Tributário requer a compreensão do Sistema Tributário Nacional em harmonia com suas diferentes esferas legislativas.
O Código Tributário Nacional, pela qualidade técnica de seus idealizadores, serviu como parâmetro para a Constituinte de 1988.
A compreensão de sua confecção e a forma de sua recepção permite compreender o status que ele foi recepcionado, bem como o alcance de suas prescrições.
Você aprenderá sobreas competências tributárias e as limitações impostas pelo Código Tributário Nacional, assim como as normas gerais aplicáveis aos entes federados. Saberá, também, identificar a lei que instituiu o Código Tributário Nacional.
Para que o governo possa executar suas atividades de atender as necessidades da população, com saúde, educação, infraestrutura, renda, programas sociais, é necessário arrecadar tributos.
A economia moderna enfatiza que os impostos devem ser cobrados para que seja possível melhorar a eficiência econômica e para que seja possível distribuir, de forma justa, a renda.
Você estudará o quadro de análise de impostos que traduz os processos de tributação e de distribuição de renda.
A Contabilidade Pública tem como objetivo estudar, registrar, analisar, avaliar, controlar, monitorar e evidenciar as informações referentes aos fatos ocorridos na administração pública, abordando o patrimônio público e as transformações ocorridas nele.
Fornecendo aos gestores os subsídios para a tomada de decisão, controles tanto interno quanto externos, no que se refere à legislação e às instituições governamentais. Mas você sabe em que tipo de registro faz a Contabilidade Pública?
Ela registra os atos e fatos da Administração Pública, envolvendo os governos estaduais, municipais e federais. Seu campo de atuação compreende as pessoas jurídicas de direito público, como governos municipais, estaduais e federais.
Você vai estudar o conceito de Contabilidade Pública, seus objetivos e principais características. Além disso, você vai identificar os princípios contábeis. Assim, você poderá compreender a importância do planejamento aplicado no setor público.
Neste módulo são apresentados alguns lançamentos básicos realizados pela Contabilidade Pública dentro da nova proposta legal. Com o auxílio de exemplos, são apresentados os lançamentos de forma prática.
Qual a primeira coisa que vem a sua mente quando lê ou ouve a palavra controle? Em se tratando de administração, em um sentido amplo, controle significa o ato ou o processo de fiscalização exercido sobre determinadas atividades para que não se desviem do que foi planejado ou das normas preestabelecidas.
Para tanto, o controle serve para assegurar o alcance de um objetivo, eliminando ou reduzindo os riscos de que esse objetivo não seja atingido.
Você aprofundará seus conhecimentos sobre o controle interno na auditoria pública, seus objetivos e seus instrumentos.
A auditoria é peça-chave em uma organização, seja ela operada por uma equipe interna ou externa. O fato é que, tratando-se de um mercado extremamente competitivo, é de extrema importância que as operações empresariais sejam realizadas de forma justa, ou seja, sem margens para desvios operacionais.
Neste sentido, a auditoria trabalha para apoiar na otimização da operação e na manutenção de um ambiente de controles internos sustentável. Além disso, a auditoria, em determinadas circunstâncias, poderá apoiar a alta administração na tomada de decisões futuras, gerando valor aos negócios.
Você vai estudar os tipos de auditoria e entender o papel de cada uma delas nas operações de negócios.
Ao longo da evolução da sociedade, o homem sempre buscou melhorar suas condições de vida e inovar diante das tecnologias oferecidas.
De uma forma ou de outra, sempre houve quem pensasse em soluções não imaginadas ou em alternativas para os grandes desafios de cada época. Ou seja, sempre existiram atitudes empreendedoras na vida em sociedade.
O termo empreendedorismo, no entanto, não é assim tão antigo. Desde as suas primeiras colocações na Europa, são feitas algumas correlações com os primeiros grandes feitos da humanidade como forma de demonstrar a atitude visionária e a atuação dinâmica de um empreendedor.
Você verá sobre o tema do empreendedorismo, identificando origens, destaques, evolução de conceitos e as características de um empreendedor. Além disso, poderá refletir sobre suas próprias habilidades e atitudes diante desse importante tema.
As mudanças tecnológicas, sociais, ambientais e políticas que as nações têm sofrido na contemporaneidade geram na sociedade grande instabilidade e dúvidas em relação a que caminho seguir.
Porém é justamente em cenários de incertezas e de desafios que a temática do empreendedorismo emerge com maior vigor e vislumbra novas oportunidades.
No contexto brasileiro, observa-se que o empreendedorismo tem sido uma opção de investimento para muitas pessoas, por necessidade ou por escolha. O Microempreendedor Individual (MEI), por exemplo, é uma das modalidades de abertura de negócios muito aplicada atualmente, pois permite que as pessoas prestem serviços a grandes empresas de forma independente.
Você apreenderá como se caracteriza o empreendedorismo e sua relevância atual, refletirá sobre o funcionamento de um projeto empreendedor na prática e compreenderá como funciona a mente do empreendedor em seu processo criativo.
Para facilitar ainda mais o seu ingresso na pós-graduação
Faça a sua matrícula e estude por 7 dias. Se nesse período você não gostar do curso, devolvemos o seu dinheiro centavo por centavo e sem ressentimentos.
Vídeos dinâmicos e de curta duração.
Estude e realize as atividades sem sair de casa.
Aprenda conhecimentos pontuais em um curto espaço de tempo.
“Gostaria de agradecer toda a família por fazer parte da minha conquista. Obrigada.”
“Gostaria de agradecer toda a família por fazer parte da minha conquista. Obrigada.”
“Gostaria de agradecer toda a família por fazer parte da minha conquista. Obrigada.”
“Gostaria de agradecer toda a família por fazer parte da minha conquista. Obrigada.”
Os cursos de pós-graduação lato sensu são programas de nível superior, de educação continuada, com os objetivos de complementar a formação acadêmica, atualizar, incorporar competências técnicas e desenvolver novos perfis profissionais, com vistas ao aprimoramento da atuação no mundo do trabalho e ao atendimento de demandas por profissionais tecnicamente mais qualificados para o setor público, as empresas e as organizações do terceiro setor, tendo em vista o desenvolvimento do país.
Porque o mercado de trabalho tem exigido profissionais cada vez mais qualificados e capazes de suprir suas demandas em diferentes áreas. Nesse sentido, a pós-graduação é a porta de entrada para novas oportunidades na carreira de qualquer profissional.
Atualmente, diante de um mercado altamente concorrido, é preciso ir além da graduação e se tornou indispensável ser um profissional especialista, para quem quer estar um passo à frente dos seus concorrentes.
A pós-graduação é uma ferramenta valiosa porque serve para você se aperfeiçoar, de forma aprofundada, em áreas específicas de sua formação. Ao cursar uma pós-graduação, você desenvolve habilidades e competências importantes para sua atuação que são valorizadas pelo mercado.
Agregar valor ao seu currículo, conseguir cargos mais elevados, conquistar maiores salários, manter ou elevar seu nível de empregabilidade, redirecionar sua carreira e aumentar sua pontuação na prova de títulos em concursos públicos são apenas alguns dos benefícios de ser pós-graduado.
Segundo a resolução n° 1, de 6 de abril de 2018, do Ministério da Educação (MEC), para fazer uma pós-graduação, é necessário ser diplomado em um curso de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo). Caso você tenha colado grau, ou seja, se formado, mas ainda não está com o seu diploma, é possível se matricular com a Declaração de Conclusão de Curso. Depois, essa declaração dever ser substituída pelo diploma de graduação.
Atualmente, aqui você encontra mais de 400 opções de cursos de pós-graduação 100% online em nove diferentes áreas do conhecimento. São elas: Direito, Educação, Empresarial, Engenharia, Gestão, Psicologia, Saúde, Sociedade e Tecnologia. Todos os cursos ofertados pelo UniDoctum são devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC.
Porque aqui você pode se matricular a qualquer momento e estudar com a mesma qualidade do presencial. Nossos cursos são todos no formato 100% online e estão disponíveis para todo o Brasil. Nosso corpo docente é formado por professores especialistas, mestres e doutores experientes em suas áreas de formação.
Você estuda do seu jeito, de qualquer lugar e a qualquer hora, sem atrapalhar sua rotina. Seja do conforto da sua casa, do seu ambiente de trabalho ou do transporte público, não importa! Basta ter um computador, celular ou tablet com acesso à internet.
Nosso Ambiente Virtual de Aprendizagem, também chamado de “AVA”, é prático, simples e intuitivo. O conteúdo dos cursos é composto por videoaulas, videodicas e apostilas em PDF. Todas as avaliações são feitas de forma online e na nossa biblioteca virtual, você encontra um acervo com diversos e-books à sua disposição.
Além disso, dependendo do seu ritmo de estudos, você pode concluir o seu curso a partir de 6 meses e se tornar o especialista que o mercado deseja com a nossa pós-graduação. E o melhor, com parcelas que cabem no seu bolso e formas de pagamento facilitadas.
Você pode concluir o seu curso entre 6 e 18 meses. O tempo de conclusão depende do seu ritmo de estudo. A partir de 6 meses, se você tiver concluído a sua pós-graduação e atingido a nota média em todas as disciplinas, já pode receber o seu certificado.
Caso não termine dentro do prazo de 18 meses, você tem a opção de estender o seu curso por mais 6 meses sem pagar nada a mais por isso.
Sim. O certificado tem o mesmo peso e reconhecimento que o de um curso presencial. Ele é emitido pelo nosso Centro Universitário, consolidado como uma das maiores instituições de ensino superior (IES) privadas do país, que possui mais de 80 anos de tradição, inovação e experiência no mercado. Desde 2018, somos credenciados pela Portaria nº 1.255, do Ministério da Educação (MEC), para a oferta e certificação de cursos de pós-graduação a distância.
Não! Você não precisa realizar o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Isso porque com a publicação da Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, o TCC deixou de ser obrigatório na pós-graduação lato sensu.
Você pode parcelar as pós-graduações e MBAs online do UniDoctum em até 12x sem juros no cartão de crédito ou pagar à vista no boleto ou no PIX.
Como prezamos pela sua satisfação, você tem até 7 dias, contados a partir da data de pagamento, para conhecer e explorar o conteúdo do nosso curso. Se você não gostar do curso dentro do prazo de 7 dias, nós devolvemos o seu dinheiro. Caso você solicite o reembolso após esse período, não haverá o valor do seu investimento de volta.
Assim como nossa matriz, o Grupo Doctum, um centro educacional que tem um legado de mais de 80 anos de tradição, a nossa missão é transformar a vida das pessoas pela educação e escrever uma história de sucesso.
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